Maak in 5 eenvoudige stappen een professioneel CV

Druk bezig met zoeken naar een leuke baan? Dan is een goed CV onmisbaar. Een CV (Curriculum Vitae) betekent ‘levensloop’ en bevat een overzicht van jouw leven tot nu toe. Je opleidingen, werkervaring, competenties, vaardigheden en meer. 

Waarom heb je een CV nodig? De recruiter die jouw sollicitatiebrief leest, kijkt altijd eerst naar je cv. Heb je de juiste diploma’s voor de job? Sluit je werkervaring aan bij wat ze zoeken? En omdat hij of zij er honderden leest, wil je dat die van jou direct een goed overzicht geeft van je skills. Volg daarom deze 5 stappen en schrijf in no-time een professionele CV.

1. Persoonsgegevens

Een CV begin je altijd met je contactgegevens.

Belangrijke gegevens zijn:

• Voor- en achternaam
• Adres, postcode en plaats
• Telefoonnummer
• E-mailadres (zorg voor een representatief adres, liever niet natasha1995isthebest@gmail.com)
• Website (mocht je die hebben en als die relevant is voor de functie)
• Nationaliteit
• Rijbewijs
• Optioneel:  voeg een foto van jezelf toe. Vooral bij representatieve functies is dat slim.

2. Profielschets

Schrijf hier een kort, persoonlijk stukje over jezelf van een ongeveer 4 tot 6 regels. Gebruik dit stukje om je persoonlijkheid wat meer naar voren te brengen. Op deze manier leert de lezer je beter kennen. Waar ben je goed in? Wat zijn je ambities? Wat voor rol neem jij in als je in een team werkt? Neem hier rustig de tijd voor en maak er niet een opsomming van kenmerken, (gedreven, ambitieus etc.) maar een persoonlijk stukje zodat de lezer jou beter leert kennen. 

Ik ben een creatieve, stressbestendige kok, met ruime ervaring in de horeca. Mijn werkstijl kenmerkt zich als efficiënt, doortastend en perfectionistisch. Liefde voor goed en lekker eten zit in mijn dna en ik ben een prettige, altijd goed gehumeurde collega. 

3. Werkervaring

Je werkervaring is hét onderdeel van je CV waar een recruiter direct naar kijkt. Het is dus belangrijk dat je CV overzichtelijk, maar vooral ook relevant is voor de functie. Begin met de beschrijving in de volgorde van heden naar verleden. Skip kortlopende bijbaantjes. Behalve natuurlijk als ze echt van belang zijn voor jouw nieuwe job.

• Begin in de volgorde van heden naar verleden.
• Let goed op dat de beschrijving relevant is voor de functie waar je op solliciteert.
• Laat korte en niet relevante werkzaamheden/ bijbaantjes achterwege.

Begin met:

• Periode dat je er hebt gewerkt.
• Titel/ functie die je had, vervolgens het bedrijf waarvoor je werkte.
• Beschrijving van de werkzaamheden/ verantwoordelijkheden.

Probeer in je beschrijving zo specifiek mogelijk te zijn over je werkzaamheden. En natuurlijk zoveel mogelijk toe te spitsen op de functie waar je naar solliciteert. 

Workshops of cursussen?

Heb je speciale workshops of cursussen gevolgd? En zijn ze ook relevant voor de baan waarop jij solliciteert? Dan kun je ervoor kiezen dat als extra kopje toe te voegen. Wees er wel zeker van dat ze ook echt van toegevoegde waarde zijn en ook een zekere kwaliteit hebben. (Laat dus die YouTube tutorials, of half afgemaakte online cursussen maar achterwege ;-)).

4. Opleidingen

Ook bij dit onderdeel begin je weer bij het heden en eindig je bij je middelbare schoolperiode. Vergeet er niet bij te vermelden of je het diploma hebt gehaald. Beschrijf wat je hebt gedaan, welke vakken je hebt gevolgd, eventuele mooie projecten en goede cijfers mag niet je niet vergeten! Heb je trouwens een interessante scriptie, minor of extra studieactiviteiten gedaan? Zet ook deze er dan bij.

• Begin met de periode van heden naar verleden
• Vermeld of je een diploma hebt behaald 
• Vermeld eventueel je scriptie, minor o.i.d.

Begin met:

• Studie, onderwijsinstelling, diploma behaald (ja of nee)
• Vakken, projecten en cijfers (alleen als het mooie cijfers zijn ;-))

5. Kennis en vaardigheden

Ook bij dit onderdeel geef je de recruiter weer een beetje een beeld van jouw persoon. Het is dus zeker de moeite waard hier even aandacht aan te besteden. Je vermeldt hier de talen die je spreekt en schrijft, maar ook bijvoorbeeld je skills en ervaring met bepaalde software (CRM Systems, Photoshop of InDesign etc.) Noem hier alleen vaardigheden die jou onderscheiden en laat algemene skills zoals Microsoft Office (behalve als je er bovengemiddeld goed in bent) achterwege.

• Vermeld de talen die je spreekt en schrijft.
• Vermeld vaardigheden zoals Photoshop maar alleen als je er ook echt mee overweg kan).
• Vermijd ‘eenvoudige’ vaardigheden die iedereen bezit.

CV Checklist

Loop onderstaand lijstje nog een keer door, zodat je zeker weet dat ’ie helemaal perfect is. Het is belangrijk is dat jouw CV overzichtelijk is en een heldere structuur heeft. En moet voor de recruiter ‘scanbaar’ zijn en binnen enkele seconden een beeld van jezelf geven.

• De lengte: niet langer dan 1,5 tot 2 A4’tjes. 
• Zorg dat je CV overzichtelijk en scanbaar is. Gebruik tussenkopjes, een fatsoenlijk lettertype (Arial, Times New Roman, Calibri of iets dat er op lijkt) genoeg witruimte en een nette uitlijning. 
• Begin met je voor- en achternaam, je wilt dat de lezer direct jouw naam ziet.
• Maak een basis-CV en pas telkens aan op de baan waarop je solliciteert. 
• Gebruik een foto. Zo heeft de recruiter al direct een gezicht bij de naam. Zorg wel voor een nette, representatieve foto.
• Check je CV op volledigheid; spelling en grammatica, punten, komma’s en slechtlopende zinnen.
• Laat ook iemand anders je cv lezen. Een tweede persoon pikt er toch vaak weer andere foutjes uit.
• Gebruik een representatief e-mailadres.
• Gebruik hyperlinkjes naar bijvoorbeeld je LinkedIn profiel.
• Sla het document op als pdf, zo weet je zeker dat je uitlijning goed blijft staan.

Succes! Wil je weten hoe je de perfectie sollicitatiebrief bij jouw cv schrijft? Lees dan ook ‘Schrijf in vijf stappen de perfecte sollicitatiebrief’.