TDC Groep heeft veel talenten. En daarmee bedoelen we onze mensen!
Wie er voor een organisatie werken zegt veel over de organisatie zelf. En we zijn trots op onze mensen, waar ze voor staan, wat ze zeggen, en wat ze doen voor een ander.
In deze terugkerende serie hebben we als tweede aan het woord: Jonnie.
Jonnie, front-end ontwikkelaar en online marketeer, is inmiddels zes jaar een vaste waarde binnen onze organisatie. We spraken met Jonnie over zijn visie op de toekomst van marketing en technologie en waarom hij tevreden is bij TDC.
Wie is Jonnie?
Jonnie’s avontuur bij TDC Groep begon zes jaar geleden, toen hij hier zijn afstudeeronderzoek uitvoerde. Tijdens zijn onderzoek ontdekte hij dat TDC nog veel progressie kon boeken op het gebied van online marketing en webdesign. Na een succesvolle scriptie kreeg Jonnie een baan aangeboden om een ‘test platform’ op te zetten om de online vindbaarheid van TDC te vergroten. Dit werd een succes en daardoor kreeg Jonnie de vrijheid om meerdere TDC websites (o.a. Engineering en Horeca) om te gooien en te upgraden.
“Ik kreeg van de directie de kans om een platform te bouwen dat onze online aanwezigheid zou verbeteren,” legt hij uit. Dit leidde tot het project Bewust BBL, een website die in zijn eerste jaar direct een nummer-één positie in Google behaalde op een lastige zoekterm. “Dat was echt een top gevoel,” herinnert Jonnie zich. Het project markeerde de start van zijn reis binnen TDC, waarin hij bleef groeien en bijdragen aan onze digitale transformatie.
Deze successen waren geen toeval, maar het resultaat van hard werken en een diepe interesse in online technologie. Jonnie heeft zichzelf veel vaardigheden eigen gemaakt door te experimenteren, fouten te maken en steeds bij te leren. Dat typeert niet alleen hem, maar ook de cultuur van TDC Groep; ‘gewoon doen!’
Werk en persoonlijke ontwikkeling
In de zes jaar dat hij bij TDC werkt, heeft Jonnie zichzelf continu ontwikkeld. Hij benadrukt dat de variatie in zijn werk hem scherp houdt en hem uitdaagt om te groeien. “Ik zou graag meer willen leren over data-analyse. Met de implementatie van ons nieuwe datawarehouse krijg ik de kans om te begrijpen hoe we data kunnen omzetten in bruikbare inzichten. Dat lijkt me enorm waardevol.”
“Het meest waardevolle dat ik heb geleerd, is zelfstandig websites bouwen en begrijpen hoe ik gekwalificeerde leads kan genereren. Het gaat niet alleen om mooie ontwerpen, maar ook om de strategie erachter,” legt Jonnie uit. Zijn toewijding heeft TDC Groep geholpen om een grote sprong vooruit te maken in de digitale wereld.
Jonnie waardeert de vrijheid die hij krijgt om zijn vaardigheden te verbeteren en nieuwe dingen te proberen. “Bij TDC krijg ik de ruimte om te experimenteren. Dat zorgt ervoor dat ik niet stilsta, maar continu kan groeien.”
Hoe is het werken bij TDC?
Als we Jonnie vragen wat hij het meest waardeert aan TDC, is zijn antwoord duidelijk: “De cultuur. Het is een platte organisatie waarin iedereen makkelijk bereikbaar is. Je kunt altijd terecht bij collega’s voor advies of hulp.”
Hij prijst ook de flexibiliteit van TDC. “Ik krijg veel vrijheid om te bepalen hoe ik mijn werk aanpak. Of ik nu op kantoor ben of thuis werk, het vertrouwen dat ik krijg motiveert me om mijn werk goed te doen.” Wat Jonnie ook uniek vindt aan TDC, is de openheid en betrokkenheid van zijn collega’s. “Het voelt echt als een familie. Iedereen staat voor elkaar klaar, en dat maakt het werken hier speciaal.”
De toekomst van de marketing- en recruitmentindustrie
Wanneer we Jonnie vragen naar zijn visie op de toekomst, heeft hij duidelijke ideeën. “De wereld wordt steeds digitaler. Mensen lezen minder en kijken liever video’s. Dat betekent dat bedrijven meer moeten investeren in videocontent en online communicatie.”
Daarnaast gelooft Jonnie dat AI en data-analyse een steeds grotere rol zullen spelen. “Met ons nieuwe datawarehouse en AI-tools kunnen we gegevens makkelijker analyseren en processen verbeteren. Dat opent deuren naar efficiëntere manieren van werken en betere resultaten.” Hoewel technologie een grote rol speelt, benadrukt Jonnie dat de menselijke factor niet mag verdwijnen. “Het persoonlijke contact blijft belangrijk. Uiteindelijk gaat het om het begrijpen van mensen en wat ze nodig hebben.”
Jonnie’s favoriete momenten bij TDC
Jonnie heeft veel mooie herinneringen gemaakt bij TDC. “Mijn samenwerking met Stephan is iets wat ik nooit zal vergeten. We hebben zes jaar samen op kantoor gezeten. Zijn gezelligheid en zijn hondjes brachten altijd een fijne sfeer.”
Daarnaast denkt Jonnie met plezier terug aan de teambuildingactiviteiten. “De personeelsuitjes zijn altijd een hoogtepunt. Het is geweldig om iedereen buiten het werk beter te leren kennen. Die momenten versterken de band tussen collega’s.”
Buiten werk
Buiten werk om heeft Jonnie een actief sociaal leven. Hij ontspant het liefst door te sporten, te gamen of kaartspelletjes te spelen met vrienden. “We hebben zelfs een speciale kaarten-whatsappgroep,” vertelt hij lachend. “Het zijn simpele dingen, maar ze helpen me om mijn hoofd leeg te maken na een drukke dag.”
TDC in 3 woorden
Als we Jonnie vragen om TDC Groep in drie woorden te beschrijven, antwoordt hij: “Gezellig, divers en familie.” Die woorden vatten precies samen wat TDC Groep voor hem betekent: een plek waar mensen centraal staan en waar ruimte is om te groeien.
Benieuwd naar meer verhalen over de mensen achter TDC? Houd deze rubriek in de gaten!